作为一名HR和创业者，我来站在『公司』角度回答一下吧。答案是，『完全可以』，但要注意话术。 很多朋友觉得招聘求职像谈恋爱找对象，当初你嫌弃我对我爱答不理，那你再回头时我就让你高攀不起。不否认会有HR和老板有这种狭隘的想法，但更多情况下公司作为一个没有人格属性的集体，不会像人类的小朋友一样意气用事，只会权衡你是否适合这个岗位，薪资待遇是否匹配。毕竟驱动HR的是KPI，是入职率，大家都是成年人了，都清楚找工作是完全理性的选择，和势利与否有什么关系？ 当然，以上都取决于你当初是怎么拒绝对方的，是好言相对还是冷嘲热讽。 我给题主的建议是，再联系对方时要注意话术，给出合理的理由。别说『我找不到更好的了，想来你们公司』，避免赋予太多的『拟人属性』，激发爱憎情绪。 祝题主顺利，如有帮助，请采纳。