离职原因则多多少少能反映出一些个人情况，是因为主观还是客观原因离职，适应力强还是弱，这些都是HR考察面试者是否稳定，能都在公司长久干下去的因素，所以少点吐槽，不输出负面情绪，多从自身主观出发，少点客观原因，比如可以从自身出发，融合自己的职业规划，结合面试公司对自己吸引力来说。