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#行业心得#就想问一下,这种已经发了微信通知可以入职,后又反悔的公司,是否已经构成单方面违约?

简女士 实名

没有发放正式入职offer,只是口头形式并不能证明企业已经正式确定入职,如果遇到满意工作,只有等到企业发放offer才可视为有效。 入职offer会注明入职岗位,薪资以及入职时间,微信通知或者电话通知没有具体职位内容,也不可以做为正式录用的有效证据,

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0 条评论

夏生辉 实名
底线是1个月工资,如果确实存在其他的损失,也可以申请
23-09-13
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简女士 实名
可以的
23-05-22
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曹新成 实名
如果发放了正式offer,但最终公司毁约,可以申请赔偿吗
23-05-21
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