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#职场PK台#绩效工资占工资的一半，还要坚持在这个公司吗？
龙卫萍 实名这个无法具体回答， 需要看设置的绩效对于该职位是否合理，如果合理的话还需要看对于被考核对象是否合理，是否能完成考核，所以在这些都未知的情况下只能自己权衡利弊了！