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我认为人力资源这个岗位到了45岁是最好的时期，为什么很多企业却把年龄限制到40，太难了。
此名帅到加载失败年轻人思想活跃，思维简单，没有定式，便于塑造。但是这个风气实际是国有企业和政府机关干部年轻化的副产物。从工作业绩和效果来说35-45才是经验、经历、资源的巅峰期，做事才会更稳重。 看公司的理念吧