首先，你对自己的定薪估计比较高，尤其中部城市估计不太愿意给出您心目中的价位，东部城市则不缺跟您一样学历但是经验比您丰富的人选。 其次，人资岗位属于职能版块，在目前大环境下，大部分企业出于一岗多能、减编增效的需要，不会太愿意花费时间精力在这方面培养，尤其您并非对口专业。 以上是仅从简历而言，不包括您的综合软实力参考。给您的建议: 1.往大平台人力资源管培生方向投递简历，起始薪资会低一点，但是培养资源会有倾斜。 2.考虑一下专业对口的岗位，毕竟您的专业知识并不是人力资源。 3.简历内容排版太杂而且乱，看不出来什么特别优势的地方，个人觉得您硕士学历，本身可以看出学习能力不错，可以适当凸显这方面的数据，如成绩单、奖学金、专业排名、学术导师背景等。