首先要明确的是，薪资在面试时通常不会被公开讨论。因此，如果你知道他们的薪资是如何得知的，你可能需要考虑这是否违反了公司的政策或合规要求。 如果你觉得自己的薪资低于其他人的薪资，你可以考虑以下几点： 1、确保你对自己的技能和经验有清晰的认识，并且已经与招聘方充分沟通了你期望的薪资范围。 2、如果你没有做到上述步骤，请考虑在和招聘方进行谈判前重新评估自己的期望薪资，并准备好相应的理由和论据来支持你的要求。 3、如果你已经和招聘方就薪资进行过谈判，但是最终结果仍然比其他人低，你可以再次同招聘方进行交流，提出你的疑虑并寻求解决方案。 4、最后，如果你感觉自己的工资待遇与其他人存在不公平，你可以直接询问招聘方关于薪资体系和绩效评估等方面的政策，以便更好地了解公司的薪资制度。