如果你在找运营工作的时候收到很多offer，你首先需要筛选出来的就是“运营助理”性质的岗位。说实话，如果被聘为助理，不如被聘为“实习生”。 实习生确实可以学到一些知识。毕竟公司也有义务教，但是助理就相反了。 我为什么不推荐你做运营助理： 在我们开始之前，让我问你几个问题。你找助理工作的理由是什么？ 本人无基础知识，无工作经验，想通过入职助理学习知识。 认为所有的知识都需要实践学习，辅助工作可以接触到工作层面，便于学习。 没有基本的操作知识。找不到工作，就找个助理渡过难关。 其实大家做助理的核心因素是觉得自己能力不够，想通过助理岗位在实践中学习。其实这个想法是好的，但是真的是这样吗？你真的以为做一段时间助理就能学到知识。稍微好一点的，就是熟悉操作流程，和岗位职责，然后意识到自己的不足，在拓展学习。 至于做运营助理最后的结果，大多是花了一段时间帮公司完成大量的执行工作，然后一无所获，没挣到钱，也没学到知识。 那么可能有人要反驳了，说我一个朋友从运营助理做起，现在是一家公司的运营总监。是这样吗？肯定有！但这绝对是少数。 这种情况大致反映在什么背景下： 你身边有些亲戚朋友长期从事运营工作，愿意带你去公司学习。 你超级幸运，很有才华，只是被一个愿意培养你的老板看中了。 除了这两种情况，如果你准备通过助理学习知识，以后成为导演，那概率只能说很低。 那为什么一个运营助理什么都学不会？ 先分析一下公司为什么要招运营助理，你就知道了。 目前公司准备进行新的项目，人手不够，特别是需要重复性高的日常工作比较耗时，必须有人做的时候，那就招聘一个运营助理来做。