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#职场PK台#你所就职的公司存在多种违反劳动法、社保法、甚至偷税漏税的情况，你会怎么做？
冉日升问题背景不全……无法判断！ 存在违法，旅游业主自己，不知道吗？ 你是企业人力资源管理者，名片上写的你，负责的是该企业人力制度的制定是否违宪、违劳法，违劳保法，你做到了嘛？或者准备怎么做到呢？ 关于偷税漏税情形，当然是跟你找来的财务总监有关系，你可以提醒ta拿出规避风险的措施，和风控体系建设预案。 如果你还在这船上，建议【以上】！ 如果你已经下船，而且利益被严重侵害了，握有实证，就动手吧！ 考验你的专业能力的时机来了……加油同行！