00后思想活跃，目标明确，利弊分明，你不要想着用管理80后，95前那一套想法去管理。 引导，给予足够的尊重，成为领路人而不是剥削者，另外钱给够。网络说的00后不好管理，只是某些管理者无法对80后95前那些有家疯狂的剥削而已。