这个岗位，本质上就是个专员，所谓的培养管理岗，要真培养，上一任就不会走了。而且，培养应届生不是比一个40岁的人更快更好么。如果说不需要那么快培养出来，不如就招个专员，等需要的时候再招个主管也一样。说到这，如果你觉得做个专员没问题就可以去试试了。另外就是，招了好久没招到，对人事这样的岗位不正常，大概率是，招到了，很快就会走。如果入职了，看下花名册就知道。