1、结合个人意愿，以终为始。 想想你在国企这份工作最终想获得什么，以此倒推发展路径。 如果你想在体制内长期发展，那么行政岗＞业务岗。 如果希望在体制内外切换，并不想死耗，那么业务岗＞行政岗。 2、认识个人特点，扬长避短。 行政岗考验智商情商，业务岗考验灵活变通。如果你沉稳蓮慎、严肃活波，那么在国企一般会如鱼得水。相反，如果你天生放荡不羁爱自由，那么把你关到笼子，天天围绕着领导随叫随到，多半是要崩溃的。 3、参照竞争和稀缺程度 观察内外部求职市场判断岗位含金量。