HR一般喜欢从信息真实性、性格品德、稳定性方面去考量一个人。常见问题有： 问些实习中的小细节 平时有什么兴趣爱好吗？ 实习时加班吗？觉得辛苦吗？ 为什么不读研而直接工作？ 从小到大，遇到过的最难的事是什么？如何思考或解决的？ 有对象吗？…… 大多数HR都是非常善良温和的，所以不要畏惧，如实回答即可。 结语首先，感慨一下写这么多真的好累！！！ 然后说正事，以上对面试流程的简要介绍，都是基于个人经验，由于自己的阅历有限，所以肯定说的有偏颇，但可以让没有面试经验的同学对面试流程有基本了解。 另，现在是个信息丰饶的社会，因此很多小伙伴求职的时候也可以看到各种各样的信息，能看到许多写得比我好得多的攻略，这也使得面试中“满满的套路”。 否则套路之下，人人平等。