没有信任，哪来的沟通，没信任再沟通也是对牛弹琴

很对

问题是信任是做不到的啊？你能把公司当成家，能把陌生的同事当成兄弟姐妹？别人给你个单子你就签字？不问问内容？咋可能？长期正向的沟通和相处可能会促使同事间信任的产生，但是没到一定层级沟通绝对是比信任重要的。

知道什么叫沟通吗？理解不了还不问那就说明没有沟通啊？

而信任就像一种偿代关系，他这种他人与自己的交往的默认贡献值，比沟通这种办事方式，更加本质，说的明白点，沟通的确非常重要，但是是指什么呢？是上传下达的效率吗？还是指具体到别人该如何执行？控制别人的做法？联系到某个组织一开会起来从来就不说具体如何做的沟通方式，简直是低端不行但也流行了百年，实在令人唏嘘

沟通不单单是说清楚就完了的，每个人对关键词的理解存在出入，不包括行业黑话，就是大白话，在理解上，存在思维断层，有的时候，听的到，但是理解不了，也会存在