1、用人单位与劳动者首签合同常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 2、签订的年份是否合规取决于和劳动者约定的试用期时长： 签订期限3个⽉以上不满1年的，试⽤期不得超过1个⽉； 签订期限1年以上不满3年的，试⽤期不得超过2个月； 签订3年以上固定期限和⽆固定期限劳动合同的，试⽤期不得超过6个⽉。 所以签订4年合同只要试用期未超过6个月，是没有问题的。