这个问题可以理解为，面试到最后环节，面试官都会问，你还有什么想要问我的吗？以这个问题做为面试整个流程的结束。 面试后2-3天是面试官综合评估人选的时间，这个是正常的，不能以这个做为不通过的理由和借口， 那么，关于你还有其他想知道的吗.？该如何进行回答呢？抄笔记了💥 1.切记回答没有 其实面试官是希望求职者提出问题的，即代表你对这个岗位的兴趣，也对整个面试流程有了很好的互动，如果回答没有，会给对方一种对求职不重视不敢兴趣的态度，这样也会影响面试官对你的印象 2.切记问岗位之外空泛性的问题 比如，福利待遇，休息，加班等，这类问题都应对草率和求职岗位关联不大，而且很多信息网络是也可以查到，明显缺少对求职岗位本身的思考。 3.从个人职业发展和岗位工作要求出发提问 建议提问加入公司后，个人的职业发展，相关的晋升，培训等，还有就是这个工作要达到的标准和要求，这样提问可以直接显示出对岗位的重视程度，也增加了个人的职业成熟度，更容易获得加分和认可。 职业生涯规划师，简历顾问，已为300+求职者提供职业规划和简历优化等职场服务，个人愿景，为职场人发展助力，帮助更多人找到满意offer。