hr是通过多个维度来考察候选人的，并不仅仅是表面的知识和技能，还会有更多隐性的特征，如hr可以通过你的学历或工作经验来衡量你是否有能力胜任此项工作，通过你的兴趣来衡量你是否能与团队相处融洽，通过你的家庭背景来衡量你工作的稳定性及完成工作的附加资源等，当然还会有性格、潜能、成就动机等等，而这些所有因素都将成为衡量候选人是否合适的标准，当然，具体问题还是要具体分析的。