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应届生要看公司的定义，有的公司范围很宽泛可以接受毕业三年以内，有的只接受才毕业的
半年空窗期只需要跟用人单位在线沟通或者电话与公司面试时候说明原因就行
空窗期影响的是你的面试邀约概率而已，能够给你回复想进一步沟通还是说明不是很在意这个空窗期存在的
23-03-23
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谢谢大佬的经验，冒昧问一下实习期没交社保应该还算应届吧，之前确实是因为考公所以有半年没有去上班的真空期，这个要在简历体现出来嘛？还是在某个部分说明一下，这个求解一下！
23-03-23
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#简历修改#有没有大佬帮我看看简历有啥问题，投了好久简历没有面试邀请
戏精本精学历是3+2的话，建议把专科三年也添加在教育经历上面，避免让招聘公司觉得本科教育部分是成考出来的毕业证 22年毕业之后一直没有上班，是因为什么原因这个是这份简历最大的问题所在。如果是考研考公这种的话，那么对于公司来说存在一个顾虑：你是不是会二战，从而我这里只是一个过渡 毕竟不是应届生了，这个地方就是让招聘方最大的顾虑所在，看你自己怎么去做一个补充说明来让对方觉得你可以获得一次面试机会，展现出你与23应届生的不同之处，是当前这个简历最大的迫切点