作为HR的视角来说，影响是存在的。但是影响有多大取决于1.在这不工作的一年里干了些什么。比如有些同学在毕业后选择全脱产考研，或者支教，或者做一些创业项目，亦或是来一场Gap Year的自我放逐之路，等等。只要是干了一些事的事实上都是一种经历，从而在接下去你找工作的时候变成你的经验智慧。那这样的影响可能是正面的。2.也取决于对方公司如何看待你这段空白。面试是主观的，有些面试官可能自由度很高，或许不介意。3.无论对方是否介意，作为HR的视角或许都会对你的职业稳定性再做一些深究和考量。这就需要你自己考虑清楚了。