有专业底蕴就可以，简单地说，你的专业水平要超过面试官，起码要相等或者互补。这种情况下，以探讨的形式，就可以掌握招聘流程。否则你抛出一个问题，面试官答完你感觉说的好对，好有道理啊。完了他抛出一个问题，啊糟了，这个情况怎么办，我没见过啊，不会啊。那还怎么聊下去。