如果不是高管岗位，面试者面试前简单了解下公司经营类型即可，但是如果连这基本的功课都没做就是对自己的不负责了，但是更深入的可以与面试官交流，毕竟每个公司运营模式都不一样，我们投递简历也是根据招聘信息内容契合才投递的，所以实话实说就对了，以招聘信息为切入点说下自己的经历与招聘任职资格相匹配，顺便也问下公司对应聘岗位的要求及相关流程，也方便自己判定应聘岗位是否是自己的应聘目标…