靠关系求职是一个比较敏感的话题，不同的人可能有不同的看法和态度。但是，无论如何，面试官对于靠关系求职者会在意以下几个方面： 你是否有足够的专业能力和素质来胜任这个岗位？面试官会通过问你一些专业知识、工作经验、项目案例等问题来考察你的能力水平和适应性。如果你只是靠关系而没有实力，那么很可能会被淘汰或者得到较低的评价。 你是否有诚信和责任心来对待这份工作？面试官会通过观察你的言行举止、态度表现、价值观念等方面来判断你是否是一个可信赖和可靠的人。如果你只是靠关系而没有诚意，那么很可能会引起面试官的反感或者怀疑。 你是否有自信和自主性来发展这份工作？面试官会通过询问你的职业规划、发展目标、学习计划等问题来了解你是否有自己的想法和主见。如果你只是靠关系而没有自信，那么很可能会让面试官觉得你缺乏主动性和创造性。 因此，即使是靠关系求职，也要做好充分的准备，展示出自己真正的实力和优势，赢得面试官的认可和尊重。同时，也要注意遵守合作原则，在言语交际中保持礼貌、合理、清晰、简洁等原则 ，避免说出不恰当或者不真实的话语，以免给人留下不良印象。