你好！面试是一个双方沟通的过程，良好的沟通在于同频。不同频的沟通对双方都是一种沟通。 由于你没有做过管理岗位，面试官从简历上已经知道了，所以问你对管理的见解，这个是开放性的问题，用理论知识应对就行。 管理的见解，举例如下: 管理就是管人理事，管人首先要自己以身作则，理事就是要围绕目标定计划，根据计划做跟进，根据跟进做评价，根据评价做奖惩。