正经公司都有一套相对完善的薪资管理体系，哪怕是同岗位，依据年度考核结果，都会影响到员工来年的薪资层级，如果没有这个体系，证明公司管理不规范，公司生存也不可能长久。对于管理不规范的公司，充其量把它当作过度，等有了好的机会，再另谋出路！这类公司，就算你给老板提了，他未必给你涨工资，如果专业岗位，很多老板会采取画饼并拖延时间，等招到合适的人，就会把你辞退！总之自己考虑清楚！