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问题来自于
张铁鑫
实名大家如何看待五年规划这件事，当你被HR问到未来5年规划时，你的第一反应会是什么？
很多人事都特别愿意问应聘员工未来的五年规划，有些人人会侃侃而谈，有些人也会不屑一顾，心里暗自觉得，公司或许未必能开到五年。那你是怎么看待这个问题的呢？
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大家如何看待五年规划这件事，当你被HR问到未来5年规划时，你的第一反应会是什么？
亦莫离该怎么说就怎么说 如果是没有干过的行业，那就是半年内熟悉岗位，半年~3年利用个人优势以求公司利益和个人利益得兼。3-5年寻求职位提升，人脉深耕，在这个行业求得长期发展。有个屁的第一反应，只有第一印象。