从供求对比看，今年二季度，用人单位通过公共就业服务机构（由原地方人事、劳动保障部门的就业和人才服务管理机构合并成立）招聘各类人员约497万人，进入市场的求职者约472万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.05，比上季度和去年同期分别下降了0.02和0.01，市场需求略大于供给。这也就是说，每100个求职者对应的是105个空缺岗位，而空缺岗位数相比于求职者的比例同比和环比都略有下降。