没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
张铁鑫
实名大家如何看待五年规划这件事，当你被HR问到未来5年规划时，你的第一反应会是什么？
很多人事都特别愿意问应聘员工未来的五年规划，有些人人会侃侃而谈，有些人也会不屑一顾，心里暗自觉得，公司或许未必能开到五年。那你是怎么看待这个问题的呢？
161475
阅读
212
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
大家如何看待五年规划这件事，当你被HR问到未来5年规划时，你的第一反应会是什么？
蚕宝宝该怎么说就怎么说 对于五年规划很多人初入职场都会做，因为身边的人都会告诉你，要想稳扎稳打的把自己的理想变成现实，没有规划根本不行，先要确立目标，然后再根据小目标的完成情况，指定个长远的规划。但真正做到的人应该不多，所谓计划没有变化快，你可以掌控的是你自己的能力和经验，却无法掌控所在公司和社会大环境的变化，所以照实说比较靠谱，毕竟HR在问这个问题的时候心里应该也没有标准答案！