该怎么说就怎么说 其实领导看重的只是你对公司的价值，五年规划与公司同步，必竞公司发展了，创造效益，员工才能升职加薪，所以个人意见，在同公司五年发展规划目标一致情况下，在考虑个人五年规划，公司是集体是团队，只有在公司领导下，在实现公司五年目标前提下，实现个人价值。