以我多年的经验，智联上凡是放出的岗位都是有需求的，但是有些需要是不急的，有合适的就聊，没有合适的就慢慢招，公司不急部门不催，除非特别合适的候选人一般过不了简历筛选。这种需求，我们统一叫没需求，实际上还是有的。另外一种可能就是，这个招聘岗位，有一些隐匿条件不方便公开，但又比较重要，在你的简历里没有找到这个条件，就拒了。