建议在每一段工作经历下，增加主要工作业绩项：这些业绩会给你的过往经验和能力提供最有力的证据，证明你胜任。 如： 1. 你负责的年度采购金额。 量大，金额数高，說明你能者多劳，可应对高流转 高负荷的工作量，领导信任等很多正向的信息都可以让面试官展开想象。 2. 参与支持项目的经验。是不是以客户为中心的理念做好采购的支持工作，降本增效。与项目经理的配合程度克服了什么高难度的困难，解决了什么问题等。仍然用数字来说话。通过你在采购这个角色上的贡献，节约了多少金额，缩短了多少供货周期等等 3. 采购流程的优化和提升 也需要用具体的安例来说明，你是否起到了leader或主导者的作用，凸现你的价值 4. 供应商管理。如何筛选、认证、持续评估管理供应商，能确保他们持续、稳定的提供高质量、性价比的产品或者服务。 总之，简要和有数字支持的业绩描述，可以让面试官眼前一亮，希望能和你多聊聊。 拙见，仅供参考。