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很多那时的朝阳产业现在都变成夕阳产业，科技发展降低人力成本，不需要那么多人来干，新兴的朝阳产业如果我是老板肯定选个刚毕业的大学生不会选一个半路出家的中青年，刚进社会的年轻人不会有家长里短的破事，也容易PUA
23-03-23
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胡先生 实名
年纪到了工资涨了活却干得没年轻人勤快质量好，你说呢
23-03-17
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我们刚毕业的时候企业要有经验的，我们三十五岁企业要年轻的。为什么？
岛屿森林.1.刚毕业很少有企业愿意培养新人，要花费时间金钱成本，并且即使培养了几年，可能新人也会跳槽，企业招人就是能干活的，最好立马能有收益 2.三十五岁大多有孩子有家庭，牵挂比较多，本身年龄确实大一些，企业应该觉得没有年轻的有精力，有拼劲，年轻人确实更有充足的时间精力投入工作 3.我觉得是三十五岁大多工作经验丰富，也看透了职场，很多人会比较圆滑，对企业忠诚度会降低