我老婆是造价员，不一定对啊。参考一下。在我印象里造价员这个专业比较越老越香，一方面是信任度的问题，一个工程几百上千个W，找个刚毕业的小孩来做事会不会出问题？出了问题一个打工的拍拍屁股走了这损失咋弄。在一个就是成功案例的问题，当你确实做什么事都很稳很妥当做完一个又一个案例的时候，这个行业里的口碑就起来了。因为工程商这个圈子是不大的，而且很相通的，大部分互相之间是认识，熟悉的。所以，一个优秀的口碑是极为重要的。在了解到一个人是否优秀的前提下，很少有人冒风险去找一个从未有过行业经验的人来干活的。 最后的建议就是：就当自己还没毕业，找个底薪、低薪、甚至免费干活的地方先入职。先解决有无的问题，在说岗位、业绩、薪酬的问题。给自己一年左右的实习期，去认真的做，认真的学。任何一个老板最关心手下员工的问题就是：能不能给自己赚到钱。您真的优秀的话，待遇正常来说不是什么问题。