培训和企业文化的工作侧重点有所不同，如果是正常有自身企业文化体系的企业会注重企业文化落地与践行，而培训工作则是践行企业文化的切入点之一，培训对于企业来讲，更多的是通过内部造血为企业提供专业或管理的人才。或许你面试这么多岗位并没有让hr看到你某一模块发展的潜力或亮点，可以在简历上突出你过往的工作经历，并在面试的时候展现出你对企业文化和培训工作更深层次的理解，相信你能找到一份心仪的工作的。