如果还有没给你结算的工资 压着你而不让你走 按照民法典第48条之规定 企业或当事人已经构成了违法行为 你是可以追究其违法责任的！你帮忙留下来等公司来新人 只是看在 在一起工作过的份上，对公司是一种人情行为，不是一定要这么做的本分，事实上工作不适合了，从人权的角度来讲，没有任何组织或个人可以用任何名义限制你的自由；也就是说你都要走了，你不帮是本分，帮是你的人情，企业或公司恰恰要感恩与你，而没有任何理由胁迫或道德绑架与你，更不存在企业拿内部的某种企业制度来束缚与你（企业的制度不能建立在违反国家法律法规的层面 比如说 离职前必须得等企业找到人 类似这样的要求 这都是已经违反了民法法律的 企业法人是要承担违法责任的 严重的既会判刑 也会按具体情况做出相应的经济赔偿）中国人还有很多象以前上世纪八九十年代的人一样，不懂法，现在经营企业，可完全跟以前不一样了，中国在走法制化治国的道路，一个不小心，违了法，就可以让企业在小阴沟里翻了船，不然你想国家为什么不停的出台新的法律法规？！做企业的要懂法，普通人也要懂法，法律是所有人行走江湖的软背甲，既可以防止别人无端伤害你，也可以让你做事的时候有个约束自己行为的底线，超越底线红线，你自己也会触碰电网而死，愿和谐社会大家都能为他人着想，少一些人性的自私，让自然环境的天更蓝，水更清，社会人文环境的人民更快乐 更幸福…