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龚建雄 实名
几年前遇到过主管跟我吹牛说干得好可以拿八千，后来才知道他4000块
24-01-07
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陈莉 实名
现在就是这样，一名高知识的大学生还没有小学都没有的保姆工资高还自由
23-12-21
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余刘 实名
故意压低招聘广告上的薪资招聘人的公司是不守诚信的公司，说不定还会拖欠员工的工资。所以，建议你不要登录上岗，赶快离开吧！
23-05-06
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不可否认大环境和部分HR的不专业，是会导致这种情况的发生，但是我感觉吧，一是要在一个行业深耕，二是要不断提高自己的专业、管理水平和看问题考虑问题的高度。我工作十几年来，薪资都是比招聘信息上高的，端正心
态，总有一天你会走上高峰，过来人说一句：抱怨，解决不了任何问题。
23-05-06
赞31
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问题来自于
xxxx
实名期望薪资被HR驳回怎么合理要求自己利益？
面试结束通过后，到与HR讨论薪资问题是问我期望薪资是多少？我当时看了招聘信息7－10k，我提出8，HR回复最多给到6，这是什么情况？我该怎么处理
1907294
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期望薪资被HR驳回怎么合理要求自己利益？
猫猫君昨天遇到一样的情况，招聘写的薪资范围跟他们能给的差了十万八千里，最后问我上一家的薪资，然后问我期望薪资，我说期望比上一家涨20％，然后对方直接说只能给到我上一家薪资这么多，第一次遇见压价这厉害的公司，一分钱都没涨，谁来你这里，觉得我是裸辞了好拿捏似的，一个小公司还这么自信，一点都没诚意。