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期望薪资被HR驳回怎么合理要求自己利益?
面试结束通过后,到与HR讨论薪资问题是问我期望薪资是多少?我当时看了招聘信息7-10k,我提出8,HR回复最多给到6,这是什么情况?我该怎么处理
1881402
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期望薪资被HR驳回怎么合理要求自己利益?
如果这份工作,不是那种好到那种,可以让你放弃你自己的薪资待遇的要求的程度,那就换呗。这还考虑啥? 在这招聘信息上做猫腻的公司又不少见,只要你不是迫切的需要一个工作来维持自己的生活,迫切需要这样一个肯要你的公司去学习工作技能,那就别考虑这种没有诚意、没有诚信的公司了。今天可以在招聘信息上骗你,明天就有可能在其他地方继续骗你。虽然未必会人财两空,但一定会各种别扭,发现各种公司机制上的问题,福利上的弄虚作假。虽然这很有可能只是人事部自作聪明的一个做法,但不可否认这也是公司管理者识人不明用人不明导致的问题!连一个招聘信息都可以作假,都需要作假……后面还有多少真实可以让你相信的东西?