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面试官很急着我去上班。要求我尽快确定好。是不是工作难度很大不好招人?

刘先生 实名

1、待招岗位人员流失率大,目前缺员较多; 2、该岗位工作业绩要求太高,压力过大,淘汰率较高; 3、薪资水平低于同行业其他企业,招聘难度太大周期过长,基本都是全年招工; 4、企业运行机制不正规,管理较差,特别是该企业的人力资源部门。

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