有些能降，有些不能降。工资福利这些软性的可以降，必要时岗位都可以降，工作内容，公司职业环境之类的硬条件不能降。不到万不得已，不要降硬性条件。如果你反过，来你把硬性条件降了工资没降，最后的结果很有可能工资拿不了几个月，因为你根本不适应那样的工作环境。有些人说我适应能力很强，那倒是没错，但是你干的憋屈不，那不还是干不久吗?最后提醒一下，一定要对自己有一个清晰的定位否则工作也找不到。你应该想一想，为什么你找工作找来找去都是那样的单位。