不好找。 1.方向hrbp。国企没几个公司有专业的bp体系，有的都是大公司，这些公司的bp都是业务线的大神调岗的，典型的是华为。小公司的bp就是个名，边三支柱都不完整，不建议去。我面试的时候只要听到就会问三支柱如果另外两个没有，我一定不考虑。 2.方向招聘。推荐走这个，最好的是猎头。企业的招聘压力大，受制于诸多条件，工资也不高。乙方招聘通常要考虑投入产出，不合理的岗位基本不会接。rpo岗位太低端，依赖于招聘渠道，需要有一定积累。