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叶龙 实名
也不一定，有的是突然有人了，然后位置一直空缺，或者招了好久，突然有一个合适的也希望尽快入职
23-03-14
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李先生 实名
多数企业梯队建设不完善，一个关键岗位人员离职，组织直接瘫痪，比如薪酬管理
23-03-14
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#大龄求职互助社# 正常的面试，一般多久能给答复？
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#求职面试#面试完通知过了，hr急着要答复，只给1天考虑的正规吗？大公司一般是什么流程？
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#策划#这是什么坑？
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HR不回消息，这是怎么回事？
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你好请问一下尚品宅配面试完后通知你二面正常吗？
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怎样通过面试知道那公司适不适合自己?
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面试官很急着我去上班。要求我尽快确定好。是不是工作难度很大不好招人？
马三栗无论什么公司，急招正常，着急到岗都有问题。人才梯队建设相对完整的企业，再急招的岗位基本上都有足够的时间余量，比如我们急招某一个岗位，跟候选人商量，也是尽早到岗，但是候选人说我交接需要一月，这是劳动法规定的时间，我也能留得出来。着急到岗公司人力梯队建设不完善，通常晋升都是拍脑袋的，克扣提成都是正常。