这个问题回答的好会加分，回答不好会减分，在回答什么是好的回答之前我先说什么是忌讳回答的方向，抱怨老东家的话一点都不要提，比如领导发生矛盾了，公司氛围不好，薪资低，加班狠，离家远等等 因为这些问题几乎大部分公司都会遇到，一旦回答面试官就会不知觉的对比自己的公司，，以至于不敢录用，另外也会反应出来你遇到问题先从别人身上找原因，不从自身找问题，所谓的归因模式有问题。喜欢抱怨，不够积极主动等等。总之会让面试官引起一系列不好的联想，以至于给你减分甚至失去工作机会。。 那么什么回答思路是好的回答方式呢，比如我考虑到长远的职业发展比如，新的挑战，新的行业，更大的施展空间，更多的机会等等，只要是围绕着职业生涯规划照着成人达己的思路去回答就不会有太大的风险 面试官从这个问题里能考察出很多信息，个人的工作态度是积极主动还是消极逃避，个人入职后的风险，稳定性，成长性，企业文化适配度等等，所以再遇到这类问题的时候不慌不忙，先规避雷区回答，再积极的思考积极的回答思路。