一般公司发布招聘信息的时候会有一个薪资区间，建议按区间平均值偏高说。如果你对你的能力非常自信，并且他给的薪资区间还没达到你的意向工资标准，那你就按你的意向工资给他说，并且面试的时候，你一定要把你的专业方面的特长重点描述。 公司在跟你面试交流的时候，已经有一个大概的薪资范围了，问你意向薪资就是看你报出来的价格在不在这个区间内，如果在，那么一拍即合，如果不在，他们会给你说达不到那么多，最多给你多少，这时候你可以反过来问他加薪情况以及方式，自己再综合权衡，所以报高一点没啥问题。薪资这个东西，就跟买菜一样的，可以还价的，不过一般只有一次，反复拉扯就没意思了。