对于工作，岗位技术技能什么的，只有不善于沟通的人才看的重要，工作最重要的是沟通。有技术沟通能力差，有点技术能力沟通能力特别好，我想许多领导都会选择后者（这里不说纯技术类岗位） 同性质的公司岗位职责都是大同小异的，只是公司管理的模式和规模不一样而已。