第一次回答问题，我的话还不是应届，今年大三，不过也找工作了。说说自己观点，不喜勿喷。 1.自信的回复。大多数毕业生都是新人，都是没什么经验的，甚至学校课程的学习，都跟企业的要求差距不小。这时候叫我们做事情，其实大多都做不好。但不管我们能不能做得好，招聘方肯定都不喜欢模糊的答案。比如说交给你去办一件事，你却说“可能能做到吧~”这样的回复他是不会放心的。所以要不就回复“会去努力的”，要不就回复“我能力不足，但可以学习”。总之不管怎么样，回答时候都自信点，不要出现模棱两可的回答。 2.适当的热情。跟你同样竞争这个岗位的人那么多，那么凭什么让对方最终能够选择自己呢。要给对方留下个深刻的印象，当然是适当的热情了，让对方感觉到你对这行业是真的热爱，也是对这个企业真的向往，其实就已经成功了一半。而另一半，则是专业能力上的了，而专业能力，往往可以在公司里边慢慢学习。 3.跟随着面试官的节奏走。面试是他人了解你的过程，而并不是你去肆无忌惮的展示自己，喧宾夺主，那会让他人觉得不舒服。所以在语速，内容等方面跟着对方的节奏走，会让HR觉得你很不错。进公司之后，最根本的还是人跟人之间的交互过程，所以能跟其他人都好相处的人，肯定更受欢迎。 4.做好前期准备。面试不管怎么样，都总会提到工作相关的内容。这时候前期的准备就很重要了，胸中有墨水，跟胸中没墨水，差距很大。比如说面试官提出：“说说你对我们公司的了解”，这时候一个深入了解过的，能够balabala说一大堆公司的产品，有的是东西可说的人，跟另一个只是背了下百度里临时百度到的，公司简介那几句话的人，差距就出来了。做足了功课的人，肯定是更占优势的。 5.任劳任怨的精神。大多数公司对于实习，都是希望能够任劳任怨的，既然他们希望这样，那么我们也就做到这样就是了，大学生嘛，本来就是希望能够多学点，多累积经验，好为以后的高职位做准备的。以后有能力了，高职位 高薪自然就来了。但现阶段，还是让面试官看到一个踏实肯做，非常愿意学习的你，会更有竞争力。