你好！根据工作性质点不一样，薪资的结构和占比也不一样，销售类岗位固定薪资底一些，提成占比高一些；非销售类岗位，固定底薪高一些，绩效考核（基于工作职责的考核）低一些。 固定底薪的目的是满足你基本的生活需求；对于实习生来说，从事与自己本专业或未来就职意向相关的工作，并且能提升工作技能的，不要太在意工资的高低和构成。