如果是试用期员工提前三天提交书面离职申请；如果是正式员工提前一个月提交离职申请。 如果目前岗位还没有招到新人，那么公司一般不会批准离职那么快，如果已经过了20多天，还没有招到人，建议提前和上级领导沟通，确认自己工作交接给哪位同事，另外整理好相关的交接表以及相关文件。