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匿名用户
劳动合同签了一年,但是试用期要求3个月,但是面试的时候谈的试用期工资和转正工资都是一样的,如果申请劳动仲裁自己能有什么好处?
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劳动合同签了一年,但是试用期要求3个月,但是面试的时候谈的试用期工资和转正工资都是一样的,如果申请劳动仲裁自己能有什么好处?
情况不一样 ,处理结果也不同。