分情况，老板如果给资源能培养的话确实很锻炼人，资源对接、体系搭建、人员管理和具体事物协调，要学习的东西会很多，如果是类似保险基金那种自己出资源的基本属于廉价劳动力，没任何工作价值可言，就是浪费时间。