拒绝原因是：对班同事自调岗置与我同岗期间，以各种理由请假休息（理由基本是：她本人腰疼，头疼，颈椎疼，例假疼，父亲的病需要去比较远的地方开药需要她开车去取药不去不行，母亲生病需要她陪同去医院，她的狗狗需要做美容，她的朋友喊她出去一趟有事），诸如此类的理由，频频发生，最初她调岗到来，还觉得应该可以相处，但是相处了一两年之后我个人对她的态度由最初的都是女生互助一下没什么，到现在的厌恶，本人从未见过家里事情如此多且无论事情大小她都要本人亲自去解决的，她频繁请假我就必须在岗，领导的理由是你们的岗位不可以空岗，最初她来的头一年，我俩一起上白班8小时，她在熟悉一个月之后，就开始经常性的早上只来打卡待不足一个小时就离开直至下午下班时间回来打下班卡，后来因为一些原因领导说要求调整我俩的上班时间，领导给予的各种方案她也不同意，不同意的时候还说自己不干了，领导最后也不了了之，再后来因为她个人的一些行为，领导让她回家休息，之后她再次返岗，后来成了现在的上一休一制度，她请假少了，但是依旧如故，改制以后最初我还是会选择帮助她，但是在经历了一次我替班她拒绝还班之后，我就决定她再次请假不予帮助替班，领导非要拿着本岗位不能空岗，本岗位的重要性对我施压，如今上一休一是上12小时休息一天，工资待遇什么的都没有变，我们节假日就基本不存在，是否节假日休息全凭领导一张嘴，而且即便是过年放假，我也要跟她共享假期，而不是一人休息多少天，五险一金不全，没有一金，可能有三险，至今不知道一天工资具体多少，听说是一天60，我月工资扣除一些社保基本都是2100左右，很少有到过2200，公司不管吃住，自行解决，公司从上到下都是关系户，我也不例外。