提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#人力资源圈#入职半年了,公司给买五险一金,但是不给签劳动合同,公司是不是违法的?
苏凤
人事专员
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
赵海玉
实名
培训主管
#人力资源圈#入职半年了,公司给买五险一金,但是不给签劳动合同,公司是不是违法的?
3894
阅读
3
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#人力资源圈#五险一金是入职就要缴纳还是试用期过后缴纳?
9回答
3570阅读
#人力资源圈#五险一金都包括什么啊?
4回答
1379阅读
#卓越睿新#入职之后签劳动合同吗?有没有五险一金?
1回答
3524阅读
#房地产圈#请问做房地产销售,公司不给买五险一金,正常吗,而且还不签订劳动合同。
6回答
6765阅读
#销售顾问#在郑州做外贸运营的,公司没有五险一金,也没有签劳动合同,应该辞职吗,做了半年了
8回答
9154阅读
五险一金和劳动合同的重要性?
4回答
8738阅读
入职半年了,公司给买五险一金,但是不和我签劳动合同,公司是违法的吗
4回答
2158阅读
入职半年后才买五险(没有一金)的公司靠谱吗?
42回答
5.4w阅读
找个签劳动合同和五险一金的公司感觉好难~
13回答
1.7w阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#人力资源圈#入职半年了,公司给买五险一金,但是不给签劳动合同,公司是不是违法的?
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。